El Gobierno de Río Negro y los gremios ATE y UPCN retomaron este miércoles la discusión salarial de los trabajadores estatales, en una nueva reunión paritaria que busca definir la última actualización de haberes de 2026.
El encuentro terminó sin una oferta concreta por parte de la Provincia. Según se informó oficialmente, los funcionarios presentaron a los representantes sindicales el estado de las cuentas públicas y anticiparon que se encuentran trabajando en una propuesta para los próximos meses.
Al finalizar la reunión, el Gobierno señaló que “elabora una propuesta de actualización salarial para el último tramo del año“. Las partes acordaron volver a encontrarse la próxima semana, cuando podría conocerse el planteo oficial.
De la reunión participaron la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la secretaria de Gobierno, Natalia Almonacid; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; y la subsecretaria de la Función Pública, Antonela Mestre. Por los gremios estuvieron Leticia La Palma, en representación de ATE, y Mónica Miranda, por UPCN.
ATE volvió a reclamar una recomposición salarial
Desde ATE remarcaron que la reunión finalizó sin una propuesta concreta y plantearon nuevamente la necesidad de actualizar los salarios de los empleados públicos.
El gremio dejó asentado “su reclamo de una recomposición de los haberes tomando como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), tal como fue acordado en reuniones anteriores“.
Además de la discusión salarial, ATE volvió a cuestionar la implementación del control biométrico de asistencia como mecanismo excluyente. El sindicato aclaró que no rechaza el control de presentismo, pero reclamó que se mantengan alternativas para quienes no puedan o no quieran registrar sus datos biométricos.
En ese sentido, pidió que “se garanticen métodos alternativos, tal como establece la legislación vigente“, para los trabajadores que por diferentes motivos no incorporen sus datos a este sistema.
Otro de los planteos estuvo relacionado con las recategorizaciones pendientes y las deudas salariales derivadas de esos trámites. ATE reclamó “la regularización de las recategorizaciones pendientes y el pago retroactivo de las deudas que hayan sido comprobadas”, al señalar que la demora afecta a trabajadores de distintos sectores de la Administración Pública Provincial.
El sindicato también reiteró una serie de reclamos sectoriales vinculados con las áreas de Educación, Salud, Senaf, Desarrollo Humano y SPLIF.
UPCN reclamó una mejora del salario básico
UPCN también cuestionó la falta de una propuesta salarial durante la reunión y reclamó una recomposición para los trabajadores estatales.
Desde el gremio calificaron de «patética y mezquina» la convocatoria oficial a una negociación salarial sin una oferta concreta y reclamaron medidas para recuperar el poder adquisitivo de los empleados públicos.
Entre sus pedidos, UPCN planteó que parte de las sumas no remunerativas vigentes se incorporen al salario básico a partir del próximo bimestre, además de mantener la actualización vinculada con la inflación.
El sindicato también solicitó que se contemple una estimación provisoria de la inflación de diciembre para garantizar su impacto en el aguinaldo y que, ante una eventual diferencia entre la estimación y el índice definitivo, se establezca una compensación automática en enero.
Por último, UPCN pidió que la política salarial correspondiente a enero y febrero de 2027 comience a discutirse durante diciembre de este año.
La negociación continuará la próxima semana, cuando el Gobierno provincial y los gremios volverán a sentarse para avanzar en la definición de la pauta salarial para el cierre de 2026.
UnTER también reclama la reapertura de la paritaria docente
UnTER también reclama la reapertura de la paritaria docente
En paralelo a la negociación que el Gobierno mantiene con ATE y UPCN, la conducción de UnTER volvió a reclamar la reapertura de la paritaria docente y cuestionó que el Ejecutivo todavía no haya convocado al sector.
El sindicato sostuvo que mantener cerrada la mesa salarial es una “decisión política” y responsabilizó al Gobierno provincial por profundizar el conflicto con los trabajadores de la educación.
Además de una recomposición salarial, UnTER reclamó que en la próxima instancia de negociación se aborden las condiciones laborales, los problemas de infraestructura escolar, la situación jubilatoria y las políticas educativas.
De esta manera, el reclamo por una actualización de los salarios estatales se extiende también al sector docente, mientras continúa el cuarto intermedio entre el Ejecutivo, ATE y UPCN.
Fuente: Medios.
