Los trabajadores estatales de Neuquén recibieron este jueves 29 de octubre los salarios correspondientes al mes, con una actualización del 6,36% prevista en el acuerdo paritario. El depósito se realizó en una sola jornada y alcanzó tanto al personal activo de la administración pública provincial y los organismos descentralizados como a jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).
Los importes fueron acreditados en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén (BPN). De esta manera, el Gobierno provincial volvió a adelantar el pago de los haberes, que en esta oportunidad se concretó un día antes del último día hábil del mes.
Desde el Ejecutivo destacaron que el esquema de pago unificado antes de finalizar cada mes busca brindar previsibilidad a los trabajadores y sus familias. También señalaron que la medida forma parte de una política de administración responsable de los recursos públicos.
La suba del 6,36% corresponde a la actualización salarial acordada con las organizaciones gremiales, calculada a partir de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) ponderado.
El mecanismo contempla un 50% de la inflación medida por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el otro 50% del índice nacional elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
El acuerdo firmado a fines de julio establece la continuidad de las actualizaciones por inflación entre julio de 2026 y junio de 2027, con revisiones trimestrales. Además, contempla incrementos porcentuales adicionales y dos pagos extraordinarios.
La pauta salarial prevé nuevas actualizaciones por IPC en enero, abril y julio de 2027. Cada ajuste se calculará sobre la inflación acumulada durante los tres meses anteriores.
- Enero de 2027: se aplicará la variación del IPC de octubre, noviembre y diciembre de 2026, sobre los haberes del trimestre anterior más los incrementos acordados.
- Abril de 2027: se tomará la inflación acumulada de enero, febrero y marzo de 2027.
- Julio de 2027: se calculará el ajuste correspondiente a la variación del IPC de abril, mayo y junio de ese año.
A estas actualizaciones se suman dos incrementos directos previstos en el acuerdo: un 4% en noviembre de 2026, calculado sobre los salarios resultantes del ajuste de octubre, y un 3% en enero de 2027, según las condiciones establecidas en la pauta salarial.
El acuerdo también incluyó dos pagos extraordinarios, de carácter no remunerativo y no bonificable, que suman $890.000.
- Primera suma: $410.000. Se abonó durante la segunda quincena de septiembre de 2026.
- Segunda suma: $480.000. Está prevista para la segunda quincena de enero de 2027.
Los montos extraordinarios también alcanzan al sector pasivo, en las proporciones establecidas por la legislación vigente.
De esta manera, el esquema salarial de los estatales neuquinos combina actualizaciones trimestrales vinculadas a la inflación, aumentos porcentuales adicionales y sumas extraordinarias durante el período comprendido entre 2026 y 2027.
Fuente: Medios
