La jornada institucional en la EPET Nº 2 de Centenario terminó con fuerte malestar entre docentes, luego de que un directivo acusado de maltrato laboral y violencia de género fuera reincorporado a su cargo. El funcionario había sido sometido a un sumario administrativo que derivó en un apercibimiento por escrito en su legajo y en el libro de la escuela, medida que le permitió retomar sus funciones. La sanción fue cuestionada por parte del plantel docente, que denuncia que la decisión desestimó la gravedad de los hechos y el acoso señalado por varias profesoras.
Para este jueves, un grupo de docentes organizó una jornada de visibilización en el establecimiento, con suspensión de clases, decisión comunicada previamente a las familias. Aunque no habrá actividad escolar, profesores y profesoras asistirán para atender consultas y sumar apoyo frente a la situación denunciada.
Según explicó un grupo de docentes, el directivo había sido separado del cargo mientras avanzaba el sumario iniciado tras denuncias de acoso laboral y sexual presentadas por profesoras. Las mujeres relataron destratos basados en su condición de género, violencia verbal y expresiones inapropiadas dentro de la institución que las hicieron sentir intimidadas. Una de ellas radicó una denuncia judicial, mientras que otras realizaron presentaciones administrativas amparadas en la Ley 2786.
Durante la etapa de investigación surgieron nuevos testimonios que describieron situaciones similares con otras personas del plantel. Sin embargo, el jueves pasado el directivo se presentó nuevamente para retomar su función, lo que generó mayor tensión. Docentes afirmaron que, incluso durante las reuniones posteriores a su regreso, mantuvo actitudes de maltrato y provocación. “No se tomaron medidas acordes a la gravedad del caso”, señalaron.
Algunos docentes plantearon que se retirarían del establecimiento por desacuerdo con la resolución, mientras que otras personas afectadas evalúan solicitar licencias por violencia laboral.
En la jornada institucional de ayer, el cuerpo docente realizó una panfleteada para expresar su rechazo a la reincorporación y a lo que consideran una respuesta insuficiente: “La resolución solo empeoró la situación. No se comporta como alguien sancionado, sino que sigue imponiendo e intimidando con sus decisiones”, expresaron.
La disposición 488 de la Dirección Provincial de Educación Técnica confirmó que el agente fue sancionado con un apercibimiento por escrito, luego reintegrado a sus tareas habituales. Además, recomendó a la Supervisión de Nivel un acompañamiento para restablecer un clima laboral adecuado.
Para las docentes afectadas y sus colegas, la sanción resulta insuficiente: “El apercibimiento no se corresponde con el acoso laboral y sexual denunciado”, subrayaron.
Fuente: Medios
