Río Negro cerró un acuerdo salarial para la Policía con aumentos por encima de la inflación y un bono de $250 mil

El Gobierno provincial cerró un esquema salarial bimestral atado al IPC, con un plus adicional y un bono extraordinario para policías y penitenciarios. La decisión contrasta con la negociación aún abierta con UnTER, que recién definirá el viernes.

Mientras el debate salarial con el sector docente continúa abierto, el Gobierno de Río Negro avanzó con un acuerdo para las fuerzas de seguridad que garantiza aumentos por encima de la inflación y una suma fija extraordinaria. El esquema incluye actualizaciones bimestrales atadas al promedio del índice de precios nacional y el de Viedma, un adicional mensual del 1,5% durante cuatro meses y un bono total de 250 mil pesos.

Según se informó oficialmente, los salarios se ajustarán cada dos meses en función del IPC promedio, con un plus del 1,5% adicional entre febrero y mayo. A esto se suma el bono extraordinario, pensado como un refuerzo ante el impacto de la inflación sobre los ingresos.

Desde el Ejecutivo provincial aclararon que los retirados y pensionados también estarán incluidos en el esquema, aunque en su caso los pagos quedarán sujetos a la firma de un decreto que ya se encuentra en trámite administrativo.

El anuncio se conoció pocos días después de que el Gobierno presentara una propuesta salarial similar a otros sectores estatales. Los gremios UPCN y ATE recibieron la misma oferta: mientras los trabajadores de pechera verde ya expresaron su aceptación, el sindicato que conduce Juan Carlos Scalesi manifestó su rechazo.

Más allá del impacto económico, la medida tiene una fuerte carga política. Mientras la discusión con la docencia sigue abierta, el Gobierno optó por cerrar rápidamente con las fuerzas de seguridad, enviando una señal clara sobre sus prioridades en un contexto de alta inflación y creciente tensión salarial en el sector público rionegrino.

Fuente: Medios

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