El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) pondrá en marcha a partir del 1 de abril un plan de retiros voluntarios que podría implicar una reducción significativa de su planta de personal a nivel nacional.
De acuerdo a las estimaciones, el recorte alcanzaría hasta 1500 puestos sobre un total que actualmente supera los 5700 trabajadores. La iniciativa se enmarca en una estrategia del Gobierno nacional orientada a reducir la estructura de organismos públicos.
En el Alto Valle, donde el organismo tiene una fuerte presencia territorial, la medida generó preocupación entre trabajadores y equipos técnicos. Allí, profesionales, investigadores y personal administrativo evalúan su continuidad en un contexto de incertidumbre.
Desde el sector advierten que la reducción de personal podría impactar en el funcionamiento del organismo, particularmente en la asistencia técnica a productores, la investigación aplicada y el trabajo en territorio, especialmente en zonas donde el INTA cumple un rol central.
En paralelo, representantes gremiales señalaron que, si bien el esquema se presenta como voluntario, en la práctica algunos trabajadores podrían verse condicionados a adherir debido a la situación salarial y económica del sector.
Por su parte, desde el Gobierno nacional sostienen que la medida apunta a reconfigurar el organismo y alcanzar una planta cercana a los 4000 trabajadores, con el objetivo de mejorar su eficiencia operativa.
Mientras avanza la implementación, en distintas sedes del país crece la preocupación por el posible impacto del ajuste en áreas estratégicas y en proyectos en desarrollo.
Fuente: Medios
