El calendario oficial 2026 ya fue definido con feriados inamovibles, trasladables y tres días no laborables con fines turísticos, con el objetivo de impulsar el turismo interno y dinamizar la economía en distintos puntos del país.
En total, el año contará con 12 fines de semana largos, lo que permitirá una mejor planificación del tiempo libre tanto para trabajadores como para el sector turístico. A excepción de septiembre, cada mes tendrá al menos un período extendido para organizar escapadas o viajes.
La medida fue publicada en el Boletín Oficial y apunta a fortalecer actividades clave como la hotelera, gastronómica y el transporte, además de facilitar la organización de reuniones familiares y viajes cortos.
Feriados y días no laborables confirmados para 2026
Abril
- Jueves 2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (inamovible) y Jueves Santo (no laborable)
- Viernes 3: Viernes Santo (inamovible)
Mayo
- Viernes 1: Día del Trabajador (inamovible)
- Lunes 25: Revolución de Mayo (inamovible)
Junio
- Lunes 15: Paso a la Inmortalidad de Martín Miguel de Güemes (trasladable)
- Sábado 20: Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano (inamovible)
Julio
- Jueves 9: Día de la Independencia (inamovible)
- Viernes 10: Día no laborable con fines turísticos
Agosto
- Lunes 17: Paso a la Inmortalidad de José de San Martín (trasladable)
Octubre
- Lunes 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (trasladable)
Noviembre
- Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (trasladado del 20)
Diciembre
- Lunes 7: Día no laborable con fines turísticos
- Martes 8: Inmaculada Concepción de María (inamovible)
- Viernes 25: Navidad (inamovible)
De esta manera, el calendario contempla fines de semana XL destacados como Carnaval, Semana Santa, el receso de julio y el puente de diciembre, además de varios descansos de tres días consecutivos que favorecerán las escapadas durante el año.
Feriados y días no laborables: diferencias clave
La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece el régimen de los feriados nacionales y diferencia entre feriados y días no laborables.
- Si el empleado no trabaja en feriado: se paga como jornada normal.
- Si el empleado trabaja en feriado: debe abonarse con un recargo del 100% (doble jornada).
Qué es un feriado puente
Un feriado puente es un día no laborable o feriado que se suma para unir un feriado con el fin de semana, generando un período extendido de descanso.
Por ejemplo, si un feriado cae un martes, el lunes puede establecerse como puente, formando cuatro días consecutivos de descanso.
En Argentina, estos días se fijan con fines turísticos para impulsar el movimiento interno de viajes y la actividad económica regional.
Con este esquema ya confirmado, el 2026 se perfila como un año con amplia previsión de descanso y planificación de viajes.
Fuente: Medios.
