Los trabajadores estatales de Río Negro percibirán un incremento salarial del 5,57% en los haberes de abril, correspondiente al segundo bimestre del año y que se abonará a comienzos de mayo.
El ajuste surge del promedio de los índices de inflación de Nación y Viedma, difundidos por el Indec, y se aplicará sobre el último sueldo bruto.
El porcentaje final se compone de los datos de febrero y marzo. En el segundo mes del año, los índices inflacionarios coincidieron en torno al 2,9%, mientras que en marzo se registró una diferencia marcada: 3,4% a nivel nacional y 1,88% en Viedma, lo que arrojó una media del 2,64%.
Con esos valores, el incremento bimestral alcanza el 5,575%, redondeado en un 5,57% para su liquidación.
Nuevos salarios mínimos
Con la aplicación de este aumento, se actualizarán los ingresos básicos:
- $1.169.549 para la categoría 1 de la ley 1844 (antes: $1.107.790)
- $1.246.799 como salario inicial docente (antes: $1.180.961)
Estas subas alcanzan a más de 55.000 agentes del Poder Ejecutivo, incluyendo al sector docente.
El incremento se da en medio de un escenario de tensión con el gremio docente Unter, que mantiene un plan de lucha y convocó a un paro para los días 16 y 17 de abril.
Por su parte, el gobierno de Alberto Weretilneck cerró así la paritaria del primer cuatrimestre (enero-abril), tras haber aplicado un 5,29% en el primer bimestre.
Lo que viene
Las negociaciones salariales se retomarán en mayo, con la incógnita sobre si la Provincia continuará con el esquema de actualización atado a la inflación.
Desde el Ejecutivo insisten en la merma de recursos, mientras que desde los gremios reclaman definiciones claras sobre la continuidad del modelo.
En paralelo, el dirigente de ATE, Rodolfo Aguiar, valoró el mecanismo aplicado en Río Negro frente a las pautas nacionales, aunque todavía no hay precisiones oficiales sobre los próximos pasos.
Fuente: Medios.
