El convenio, que todavía no fue homologado, establece una recomposición salarial del 8,6%, destinada exclusivamente a compensar la inflación acumulada durante ese período. La actualización tendrá aplicación directa en las liquidaciones correspondientes a abril de 2026.
Cuánto impactará en el sueldo real
Aunque el porcentaje acordado es del 8,6%, el incremento efectivo que verá cada trabajador en su recibo será menor.
Según explicó el contador Gonzalo Martín Gutiérrez, del estudio C.S.B. & Asoc., tras la aplicación de escalas salariales y descuentos vigentes, el impacto real en los haberes de abril será del 7,68% respecto al mes anterior. La diferencia, aunque parezca reducida, tendrá efecto concreto en los salarios de miles de trabajadores de la cuenca petrolera.
El acuerdo también fijó los parámetros técnicos que deberán aplicar las áreas de liquidación de sueldos desde este mes.
- Incremento general: El aumento alcanza a los sueldos básicos y a todos los adicionales convencionales vigentes.
- Vianda alimentaria: El valor por una jornada estándar de 8 horas quedó establecido en $35.848,95.
- Salario mínimo de referencia: El salario bruto mínimo por una jornada de 8 horas asciende a $3.914.000.
- Asignación Vaca Muerta: El adicional se mantiene en $380.000, sin cambios. Su revisión fue postergada para la próxima negociación paritaria 2026-2027.
- Aporte sindical extraordinario: El convenio incorpora además una contribución sindical extraordinaria por única vez de $151.000 por trabajador. Ese monto deberá abonarse junto con los aportes correspondientes al mes de abril, con vencimiento en mayo de 2026.
La formalización del acuerdo llevó previsibilidad a las áreas de recursos humanos y contabilidad de las operadoras que trabajan en la cuenca, que aguardaban los valores definitivos para procesar los haberes del mes en curso.
Fuente: Medios
