La industria del petróleo y el gas continúa posicionándose entre los sectores con los salarios más altos de la Argentina. Sin embargo, un nuevo relevamiento muestra que, detrás de los elevados ingresos, persisten importantes diferencias regionales, con las cuencas patagónicas muy por encima del resto del país.
Los datos corresponden a la Encuesta Salarial 2026, elaborada por la Fundación Contactos Energéticos, que recopiló información de 645 profesionales y trabajadores de la actividad entre el 1 y el 21 de junio de 2026.
Según el informe, el salario bruto mediano del sector alcanza los $10,3 millones mensuales, mientras que el ingreso neto se ubica en torno a los $8 millones.
El estudio confirma que la Patagonia concentra las remuneraciones más altas del país. Aunque la cuenca Austral/Magallanes, en Santa Cruz, ocupa el primer lugar con un salario neto mediano de $9 millones, la cuenca Neuquina, impulsada por el desarrollo de Vaca Muerta, se ubica muy cerca con $8,9 millones.
El tercer puesto corresponde a la cuenca del Golfo San Jorge, que comprende áreas de Chubut y Santa Cruz, donde el salario neto mediano alcanza los $8,8 millones.
Por detrás aparecen las oficinas administrativas, concentradas principalmente en Buenos Aires, con una mediana de $7 millones, mientras que la cuenca Cuyana, en Mendoza, registra $6,3 millones.
Si se toman los salarios brutos, el orden se mantiene: Golfo San Jorge lidera con $11,2 millones, seguido por las cuencas Neuquina y Austral, ambas cercanas a los $11 millones, mientras que CABA y el Gran Buenos Aires presentan un promedio de $9,1 millones.
Una diferencia de hasta siete veces con el norte argentino
El mayor contraste aparece en la cuenca Noroeste, que comprende las provincias de Salta y Jujuy. Allí, el salario neto mediano apenas llega a $1,4 millones, mientras que el bruto ronda los $1,6 millones, cifras que representan una diferencia de hasta siete veces menos respecto de las cuencas patagónicas.
De acuerdo con el relevamiento, esta brecha responde a las características operativas de cada yacimiento y a la necesidad de captar profesionales especializados para las zonas con mayor desarrollo de explotación no convencional.
Los aumentos salariales no alcanzaron a la inflación
Más allá de los altos ingresos nominales, el informe advierte una situación que afecta al poder adquisitivo de los trabajadores.
Durante el primer semestre de 2026, el ajuste salarial mediano fue del 10%, porcentaje que quedó por debajo de la inflación acumulada en el mismo período. Como consecuencia, una parte importante de los empleados del sector perdió capacidad de compra.
Además del sueldo, la encuesta analizó los beneficios adicionales que reciben los trabajadores. Entre los principales resultados se destacan:
- El 74% cobra un bono anual, generalmente equivalente a entre dos y tres salarios.
- El 65% tiene acceso a alguna modalidad de home office.
- El 42% cuenta con horarios flexibles.
- El 41% dispone de gimnasio como beneficio.
- El 36% recibe día libre por cumpleaños.
- El 32% tiene acceso a comedor o viandas.
Paritarias con resultados diferentes según la región
El informe también señala que las negociaciones paritarias contribuyen a explicar parte de las diferencias salariales entre las distintas cuencas.
Para el período abril de 2025-marzo de 2026, el gremio que representa a Río Negro, Neuquén y La Pampa acordó con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) un incremento anual del 12%, distribuido en tramos trimestrales.
En Chubut, en cambio, la negociación priorizó gratificaciones extraordinarias y un adicional por viandas de $140.000, mientras que Santa Cruz se retiró de la mesa de negociación.
El relevamiento concluye que, si bien la Patagonia continúa concentrando los mejores salarios de la industria petrolera argentina, las diferencias entre provincias y cuencas siguen siendo significativas, tanto por las condiciones productivas como por los acuerdos laborales alcanzados.
Fuente: Medios.
