El Gobierno de Neuquén y la conducción de ATE alcanzaron este jueves un preacuerdo salarial en el marco de la tercera reunión paritaria del segundo semestre de 2026. La propuesta será ahora analizada en las asambleas de trabajadores de toda la provincia, que definirán si aceptan o rechazan la oferta.
Tras el cuarto intermedio dispuesto a comienzos de la semana, ambas partes retomaron las negociaciones y avanzaron en un esquema que combina recomposición salarial, actualización por inflación y medidas para amortiguar el impacto del aumento del costo de vida.
Los principales puntos de la oferta
El eje de la propuesta apunta a mejorar los ingresos de los trabajadores con menores salarios. Para ello, el Ejecutivo propuso establecer un piso salarial de $1.560.000, destinado a quienes perciban haberes por debajo del valor de la canasta básica.
Además, el acuerdo contempla:
- Continuidad de la actualización trimestral por IPC, para mantener los salarios acompañando la inflación.
- Incremento del 4% al sueldo básico desde noviembre de 2026.
- Un 3% adicional al básico a partir de enero de 2027.
- Dos bonos extraordinarios, uno de $410.000 en octubre y otro de $480.000 en la segunda quincena de enero, que suman $890.000 por trabajador.
- Actualización del ítem de ropa de trabajo, que será abonado en septiembre a los sectores que aún no lo cobraron.
- Mantenimiento de la actualización por IPC de las asignaciones familiares.
El objetivo del acuerdo
El secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, sostuvo que la propuesta busca recomponer el poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida.
“Este es un acuerdo que busca recuperar salario frente a los incrementos de tarifas y alquileres, sin descuidar el aspecto inflacionario que miden los organismos”, señaló.
La propuesta comenzará a debatirse de inmediato en las distintas seccionales y organismos públicos de la provincia. Serán las asambleas de trabajadores las que deberán resolver si aceptan o rechazan el preacuerdo alcanzado en la mesa paritaria.
Fuente: Medios
