El Gobierno de Chubut amplió el Programa de Alivio Financiero para los empleados de la Administración Pública Provincial e incorporó las deudas en mora de tarjetas de crédito emitidas por el Banco del Chubut.
La medida permitirá cancelar y refinanciar deudas con mutuales, cooperativas financieras y tarjetas de crédito del Banco del Chubut bajo condiciones preferenciales: un año de gracia para el pago de capital, una tasa fija del 25% durante los primeros 24 meses y hasta 72 cuotas.
Según informó el Gobierno provincial, al 2 de septiembre el programa ya permitió refinanciar más de $1.230 millones correspondientes a deudas con mutuales y cooperativas, beneficiando a 305 familias chubutenses.
En paralelo, la Provincia envió a la Legislatura un proyecto de Ley de Alivio al Sobreendeudamiento, que busca facilitar la regularización de deudas bancarias y establecer límites a los descuentos que se realizan sobre los salarios de los trabajadores estatales.
La iniciativa contempla un Programa de Alivio Financiero para residentes de Chubut con deudas en mora por tarjetas de crédito o préstamos personales y cuyos ingresos familiares sean inferiores a diez Salarios Mínimos, Vitales y Móviles, además de otros requisitos establecidos en la normativa.
El proyecto propone refinanciar esas obligaciones mediante créditos especiales con una Tasa Nominal Anual fija máxima del 35% y un plazo mínimo de 24 meses. Las entidades que adhieran podrán ofrecer condiciones todavía más favorables, con tasas menores o plazos superiores.
Como incentivo, se establece una reducción del 50% en la alícuota de Ingresos Brutos sobre los ingresos generados por los créditos otorgados dentro del programa.
“Queremos que el crédito vuelva a tener una finalidad social concreta”, sostuvo el gobernador Ignacio Torres, quien destacó el esquema de incentivos para que las entidades financieras puedan ofrecer mejores condiciones a los vecinos.
Además, la iniciativa incorpora un régimen de protección salarial para los trabajadores públicos provinciales. Los descuentos por préstamos y otras obligaciones alcanzadas no podrán superar el 25% de la remuneración bruta, mientras que, luego de las deducciones, el agente deberá conservar al menos un ingreso equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Las asignaciones familiares quedarán excluidas de cualquier descuento y también se establecerá un límite al Costo Financiero Total de los créditos cobrados mediante descuento de haberes, tomando como referencia la tasa de préstamos personales informada mensualmente por el Banco del Chubut.
