Los docentes de Neuquén contarán con un esquema de aumentos salariales escalonados que se extenderá durante lo que resta de 2026 y los primeros meses de 2027, con actualizaciones automáticas vinculadas al Índice de Precios al Consumidor, además de adicionales y pagos extraordinarios.
Según informó ATEN, el objetivo del acuerdo es que los salarios acompañen la evolución de la inflación a través de mecanismos periódicos de actualización.
Cómo será el esquema durante 2026
Durante el segundo trimestre del año se aplicarán incrementos vinculados al IPC y se actualizará el medio aguinaldo.
- Abril: actualización del adicional docente según IPC.
- Mayo: suba salarial correspondiente al primer trimestre de 2026.
- Junio: pago del medio aguinaldo ajustado por inflación.
En el tercer trimestre se combinarán nuevas actualizaciones con el pago de una suma extraordinaria:
- Julio: actualización del adicional docente por IPC.
- Agosto: incremento salarial del segundo trimestre.
- Septiembre: pago de una suma extra actualizada por IPC, con una base de $350.000 por cargo y hasta $700.000 para doble turno.
El esquema continuará en el último tramo del año:
- Octubre: nueva actualización del adicional docente.
- Noviembre: suba salarial correspondiente al tercer trimestre.
- Diciembre: pago del aguinaldo ajustado por inflación.
Actualizaciones previstas para 2027
El acuerdo también contempla dos instancias de actualización al inicio del próximo año:
- Enero 2027: actualización del adicional docente según IPC.
- Febrero 2027: incremento salarial correspondiente al cuarto trimestre de 2026.
De esta manera, el esquema establece un sistema de aumentos trimestrales atados a la inflación, con adicionales y pagos complementarios, que busca sostener el poder adquisitivo docente frente a la suba de precios.
Fuente: Medios
