Las declaraciones del intendente de Bariloche, Walter Cortés, sobre el impacto económico del ausentismo de empleados municipales generaron una nueva controversia con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem).
El jefe comunal sostuvo que las licencias del personal implican un costo mensual de 300 millones de pesos para las arcas municipales y afirmó que esos recursos podrían destinarse a obras de infraestructura. Según indicó Cortés, alrededor de 114 empleados municipales, equivalente a cerca del 5% de la planta, se encuentran cada mes con distintos tipos de licencias.
En ese contexto, remarcó el impacto que, a su entender, tiene esa situación sobre las finanzas del Municipio.
“Es una picardía para la Municipalidad que se tenga ese déficit, con 300 millones de pesos nosotros hacemos por lo menos 10 o 12 cuadras de pavimento. Hay que empezar a revisar esas cosas”.
El intendente vinculó además la necesidad de revisar el régimen del personal con la futura reforma de la Carta Orgánica.
En paralelo, desde el Ejecutivo municipal evalúan implementar nuevos mecanismos de control sobre el cumplimiento de la jornada laboral, luego de detectar casos en los que algunos agentes registraban el ingreso y posteriormente abandonaban su lugar de trabajo.
Entre las medidas adoptadas anteriormente, el Municipio dispuso la presencia de personal policial en los sectores donde se realiza el fichaje de ingreso y posteriormente incorporó cámaras de seguridad para reforzar los controles.
Actualmente, la Municipalidad cuenta con una planta cercana a los 2.000 empleados, mientras que aproximadamente el 65% de los ingresos municipales se destina al pago de salarios.
La respuesta del Soyem
Las declaraciones del intendente fueron rechazadas por el Soyem, que difundió un comunicado en el que cuestionó la interpretación realizada por el Ejecutivo. El sindicato sostuvo que se trata de una información: “parcial, sesgada y busca estigmatizar a quienes todos los días sostienen los servicios públicos de Bariloche”.
Además, aseguró que el análisis oficial omite aspectos contemplados en la normativa vigente. “Se omite decir que una parte importante de las licencias se recupera mediante el sistema de días caídos previsto en la normativa vigente”.
El gremio también rechazó que se relacione el pago de horas extras con el ausentismo.
“intenta relacionar las horas extras con el ausentismo, cuando en realidad responden al crecimiento de los servicios, la extensión del ejido municipal y la falta de personal suficiente para cubrir las necesidades de la comunidad”.
En su respuesta, el sindicato también cuestionó la política de recursos humanos de la actual gestión y afirmó que no se realizaron concursos de ingreso por idoneidad, al tiempo que denunció un deterioro del área de Medicina Laboral, encargada de controlar las licencias médicas.
El nuevo cruce se suma a otros enfrentamientos recientes entre el Ejecutivo y el gremio, como el conflicto generado por el veto del intendente al pase a planta permanente de trabajadores contratados bajo la modalidad de horas cátedra, una iniciativa que había sido impulsada por el sindicato y aprobada por el Concejo Municipal.
Fuente: Medios.
