El Senado sesionará este viernes desde las 11 para discutir los proyectos de reforma laboral y de Ley Penal Juvenil, en lo que podría convertirse en el último triunfo legislativo del oficialismo durante el período de sesiones extraordinarias, en la antesala de la exposición del presidente Javier Milei ante la Asamblea Legislativa.
De acuerdo con el esquema previsto, primero se abordará la reforma laboral impulsada por el Poder Ejecutivo y, posteriormente, el nuevo régimen penal juvenil.
Ley Penal Juvenil
La iniciativa, que ya recibió media sanción en la Cámara de Diputados, propone bajar de 16 a 14 años la edad de imputabilidad. El texto contempla un sistema escalonado de sanciones, que van desde medidas socioeducativas hasta penas de hasta 15 años de prisión para delitos graves.
El proyecto establece un régimen especial para menores, con alternativas a la cárcel y con la obligación de que no compartan espacios de detención con adultos. Para delitos con penas menores a tres años, se descarta la prisión. En casos con escalas de entre tres y diez años que no hayan provocado muerte o lesiones graves, se priorizan medidas con enfoque social y educativo.
Reforma laboral
La reforma laboral tendrá un impacto directo en las relaciones de trabajo, ya que introduce cambios en despidos, vacaciones, jornada laboral, negociaciones colectivas y derecho de huelga.
El Senado fue convocado para ratificar el único cambio incorporado por Diputados, la eliminación del artículo 44, que reducía el pago de salarios durante licencias por enfermedades o accidentes ajenos al ámbito laboral, un punto que había generado fuerte controversia.
Entre los principales ejes del proyecto se destacan:
- Vacaciones: podrán otorgarse fuera de la temporada de verano, con la obligación de que al menos una vez cada tres años coincidan con ese período. También podrán fraccionarse en lapsos no menores a siete días.
- Horas extras y jornada: se habilita un sistema de compensación. Si un trabajador extiende su jornada hasta 12 horas, ese excedente podrá compensarse con reducción horaria en otra fecha. Se fija un máximo de 12 horas diarias, con 12 horas consecutivas de descanso obligatorio.
- Indemnizaciones: el cálculo se hará sobre el salario básico, sin incluir aguinaldo, premios ni vacaciones. Podrán abonarse en hasta 12 cuotas en grandes empresas y 18 en pymes.
- Convenios colectivos: los acuerdos vencidos dejarán de tener efecto hasta la firma de uno nuevo. Además, se habilita incorporar componentes salariales adicionales, fijos o variables, por negociación colectiva o acuerdo individual.
- Aporte sindical: se mantiene el descuento obligatorio para los gremios con un tope del 2%, con el empleador como agente de retención.
- Derecho de huelga: se restringe en actividades declaradas “servicios esenciales”, donde deberá garantizarse una cobertura mínima del 75%, y en “servicios trascendentales”, con un piso del 50%. También se tipifican como infracciones muy graves las acciones que afecten la libertad de trabajo de quienes no adhieran a una medida de fuerza.
Negociaciones y apoyos
El oficialismo llega a la sesión tras semanas de negociaciones encabezadas por la mesa política del Gobierno, que conduce la secretaría general de la Presidencia, Karina Milei.
Como ocurrió en votaciones anteriores, el Ejecutivo cuenta con el respaldo de gobernadores aliados como Ignacio Torres (Chubut), Alfredo Cornejo (Mendoza), Juan Pablo Valdés (Corrientes), Marcelo Orrego (San Juan), Rolando Figueroa (Neuquén), Hugo Passalacqua (Misiones), y de los peronistas Osvaldo Jaldo (Tucumán) y Gustavo Saenz (Salta).
Con esos apoyos, el Gobierno busca cerrar el período extraordinario con la aprobación definitiva de ambas leyes y consolidar una agenda de reformas estructurales antes del inicio formal de las sesiones ordinarias.
Fuente: Medios
