El Gobierno nacional aprobó un nuevo plan de retiro voluntario destinado al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), con el objetivo de avanzar en la reducción de la planta estatal. La iniciativa fue formalizada mediante la Resolución 68/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial.
La medida se enmarca en las políticas de reorganización del sector público impulsadas por la administración del presidente Javier Milei y establece un mecanismo de desvinculación laboral por acuerdo mutuo entre el organismo y sus empleados.
El programa fue denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) y se fundamenta en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, que contempla la extinción del vínculo laboral por voluntad concurrente de ambas partes.
Según la normativa, el retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo. Posteriormente, el acuerdo deberá presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para su ratificación y homologación.
El régimen está destinado a trabajadores del organismo previsional que cuenten con al menos dos años de antigüedad. Sin embargo, la resolución aclara que la adhesión constituye un acto estrictamente voluntario del agente y que su otorgamiento quedará sujeto a la evaluación y aprobación de ANSES, sin generar un derecho automático para el solicitante.
También se establecieron exclusiones para acceder al programa. No podrán adherirse quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los empleados que enfrenten procedimientos disciplinarios, aquellos que hayan iniciado trámites jubilatorios o presentado su renuncia, quienes superen los 62 años ni quienes mantengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos.
El período de adhesión al plan se extenderá hasta el 5 de abril de 2026 inclusive. En el caso de los trabajadores que se encuentren de licencia anual ordinaria o por maternidad, la firma del acuerdo podrá realizarse una vez finalizada esa licencia.
La normativa también establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar previamente a su cargo gremial y a la tutela sindical para poder acceder al retiro, situación que deberá ser acreditada ante la Dirección de Relaciones Sindicales del organismo.
Quienes se adhieran al programa recibirán una gratificación extraordinaria de egreso, equivalente al 90% de la remuneración mensual por cada año de antigüedad efectiva en ANSES o fracción mayor a tres meses. El cálculo se realizará sobre los conceptos brutos mensuales habituales y tendrá un tope máximo de 24 haberes.
El pago se realizará en una única cuota hasta un máximo de 80 millones de pesos. En los casos en que el monto supere esa cifra, la gratificación será abonada en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
Fuente: Medios
