La industria petrolera dio un paso inédito en Vaca Muerta con la firma del primer acuerdo de productividad alcanzado bajo el nuevo régimen previsto por la Ley de Modernización Laboral. El convenio fue negociado entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).
El entendimiento establece la implementación de un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina, con el objetivo de mejorar el rendimiento y fortalecer la competitividad del sector.
El acuerdo prevé un esquema de incentivos económicos vinculado al cumplimiento de metas operativas previamente definidas, medibles y verificables.
La iniciativa apunta a incrementar la productividad, optimizar la eficiencia operativa, fortalecer la capacitación del personal, mejorar el desempeño laboral y reforzar las condiciones de seguridad en las tareas de perforación.
Crean una comisión para supervisar el programa
Como parte del convenio, también se acordó la creación de una Comisión de Seguimiento, integrada por representantes del sindicato y de las cámaras empresarias.
Este organismo tendrá la misión de monitorear la implementación del programa, evaluar sus resultados y promover acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos para acompañar el crecimiento de la actividad.
El Gobierno destacó el acuerdo
Desde el Gobierno nacional valoraron el entendimiento y lo definieron como “un paso concreto” hacia un modelo de relaciones laborales enfocado en la productividad, la competitividad, la formación de los trabajadores y la generación de empleo formal mediante el diálogo entre sindicatos y empresas.
El convenio se enmarca en la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo, que habilita a trabajadores y empleadores a negociar este tipo de acuerdos de manera directa para adaptar las condiciones laborales a las necesidades de cada actividad.
El caso se suma así a otros acuerdos sectoriales impulsados bajo el nuevo esquema normativo, en momentos en que la administración nacional apuesta a este tipo de convenios de productividad negociados de forma directa como uno de los pilares de la reforma laboral, con Vaca Muerta como uno de los escenarios de mayor peso económico para su aplicación.
Fuente: Medios.
