La discusión salarial entre el Gobierno de Río Negro y los gremios estatales volverá a abrirse la próxima semana. El Ejecutivo provincial convocó a una nueva paritaria para el jueves 14 de mayo, en un contexto marcado por los reclamos sindicales, el debate sobre cómo continuará la actualización de salarios y la presión de distintos sectores por recuperar poder adquisitivo.
La convocatoria llega después de los aumentos otorgados durante el primer cuatrimestre del año, que combinaron incrementos porcentuales con una suma fija de 250 mil pesos. Entre febrero y abril, los salarios estatales acumularon subas cercanas al 11%, calculadas a partir de un esquema vinculado a la inflación, tomando como referencia un promedio entre los índices nacionales y los registrados en Viedma.
La nueva negociación comenzó a delinearse tras una reunión realizada en Cipolletti entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, quien volvió a posicionarse como uno de los principales interlocutores gremiales del Ejecutivo provincial.
Uno de los puntos centrales de la discusión será definir si Río Negro mantendrá el mecanismo de actualización salarial atado a la inflación o si avanzará hacia otro esquema. Meses atrás, Weretilneck había puesto en duda la continuidad de ese sistema debido al impacto de la caída de ingresos provinciales, aunque dentro del propio Gobierno reconocen la dificultad de modificar una metodología ya instalada en las negociaciones con los sindicatos.
Desde ATE insisten en sostener las actualizaciones automáticas vinculadas a la evolución de los precios, mientras el Ejecutivo continúa evaluando escenarios financieros antes de presentar una propuesta formal en la mesa paritaria.
Otro de los temas que formará parte de la negociación será el pago de las recategorizaciones pendientes para trabajadores estatales, principalmente del área de Salud. Según lo acordado previamente con ATE y UPCN, más de 4.600 empleados serían alcanzados por esta medida, que implica mejoras salariales y pagos retroactivos.
El impacto económico de esas recategorizaciones ronda los 1.700 millones de pesos y el Gobierno analiza cancelarlo en cuotas distribuidas entre dos o tres meses, un esquema similar al utilizado en 2022. La modalidad definitiva también se conocería durante la reunión del próximo jueves.
La convocatoria paritaria se produce además en medio de un escenario de creciente tensión sindical. Esta semana, Unter finalizó un paro de 48 horas en reclamo de una convocatoria salarial y cuestionó la falta de respuestas del Gobierno provincial.
El gremio docente, conducido por Laura Ortiz, volvió a exigir una actualización salarial acorde al costo de vida patagónico y rechazó el uso de bonos o sumas no remunerativas. Para este viernes, el sindicato convocó a una conferencia de prensa en General Roca junto a otras organizaciones gremiales para profundizar sus reclamos.
Así, la próxima paritaria no solo definirá los futuros aumentos para los trabajadores estatales, sino que también se transformará en una instancia clave para medir el clima sindical y económico que atraviesa Río Negro.
Fuente: Medios.
