La industria de hidrocarburos se consolida como uno de los principales motores económicos de la Patagonia, con Vaca Muerta como eje estratégico del desarrollo energético nacional. En ese contexto, los salarios del sector se ubican entre los más altos del país, de acuerdo con el Reporte Salarial Octubre 2025 elaborado por Randstad Argentina.
El informe, que releva remuneraciones brutas mensuales para posiciones semi senior sin adicionales ni comisiones, señala que la combinación entre alta especialización técnica, responsabilidad operativa y localización geográfica explica los elevados ingresos. Los datos fueron recopilados al 30 de septiembre de 2025.
En los cargos de liderazgo, los rangos salariales superan ampliamente el promedio nacional. Direcciones clave como Administración y Finanzas, Operaciones, Comercial y Recursos Humanos registran sueldos que van desde los 14 hasta más de 23 millones de pesos mensuales. Según Randstad, estos niveles responden a la complejidad de gestionar operaciones de gran escala, cadenas de suministro globales y equipos altamente calificados.
En el plano operativo, los perfiles técnicos vinculados a exploración, perforación y producción también muestran remuneraciones destacadas. Ingenieros de perforación, reservorio y producción, geólogos, company man y operadores de fracking perciben salarios que oscilan entre los 6 y 13 millones de pesos, reflejando la demanda sostenida y la baja disponibilidad de profesionales en el mercado.
La seguridad y la higiene laboral ocupan un lugar central en el sector. Los jefes y analistas del área registran ingresos de entre 4,9 y más de 10 millones de pesos mensuales, en un rubro donde el cumplimiento normativo es clave por los riesgos asociados a la actividad.
Randstad advierte que la Patagonia no solo lidera en salarios, sino también en oportunidades laborales, ofreciendo hasta un 20% más que otras industrias en posiciones técnicas. En un escenario de transición energética y fuerte competencia por talento, las empresas combinan compensaciones económicas con beneficios adicionales para atraer y retener profesionales, en un mercado donde, según especialistas, la demanda muchas veces supera la oferta disponible.
Fuente: Medios
