El acuerdo corresponde al período comprendido entre octubre de 2026 y enero de 2027 y establece una suba acumulada del 9,9%. Según las proyecciones del gremio, los incrementos llevarían la mejora salarial de los trabajadores judiciales al 37,5% durante 2026.
Desde Sitrajur destacaron que la propuesta fue respaldada de manera contundente y por amplia mayoría en las asambleas. Además, remarcaron que el entendimiento incluye una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere el 2,2% en alguno de los meses contemplados.
Los aumentos también alcanzarán el valor de las horas extras, las bonificaciones y los demás conceptos expresamente incluidos en el acta paritaria.
El sindicato considera que la pauta acordada representa un primer paso para recuperar el poder adquisitivo de los salarios, en un contexto en el que las estimaciones de inflación anual se ubican entre el 33% y el 34%.
Cómo fue la negociación salarial
La discusión entre el gremio y el STJ se retomó el martes pasado, luego de que los representantes sindicales rechazaran una oferta inicial de aumento del 1,8%.
Posteriormente, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó que la inflación de septiembre fue del 1,9%, un dato que se incorporó al escenario de la negociación.
Tras recibir una nueva propuesta, Sitrajur convocó a sus afiliados a debatir y definir en asambleas si aceptaban o rechazaban la oferta salarial, que finalmente obtuvo el respaldo mayoritario.
Otro de los planteos del sindicato fue que el incremento correspondiente a enero se incorpore a la recomposición de la pauta salarial de 2026, sin que eso condicione ni limite la negociación que deberá desarrollarse para el año próximo.
Con la aprobación del acuerdo, los judiciales rionegrinos tendrán aumentos mensuales hasta enero de 2027, con la posibilidad de revisar los porcentajes si la evolución de los precios supera lo previsto.
Fuente: Medios
